Formations en RH, comptabilité et gestion
Que vous soyez dans un service RH, manager ou chef d’entreprise, il est primordial d’être à jour et au courant des évolutions de ce domaine très vaste.
Comment recruter, mener ses entretiens professionnels, comprendre les enjeux de la formation, se sensibiliser à la Qualité de vie au travail font partie des thématiques abordées dans nos formations. L’objectif : répondre de manière concrète à vos questionnements.
Au niveau des chiffres, maîtriser la comptabilité est un atout. Que vous soyez chef d’entreprise, comptable, artisan, assistant, commerçant, …, comprendre sa comptabilité et ses enjeux est primordial.
Nos formations, quel que soit votre niveau et votre poste, vous apporteront des méthodologies au niveau de la comptabilité, de la paie, de la gestion et de la fiscalité.
Comptabilité
Comptabilité niveau 1 – Les fondamentaux
Comptabilité niveau 2 – Les opérations courantes
Comptabilité niveau 3 – Les opérations de fin d’exercice
Comptabilité pour les non-comptables
Consolidation des comptes – Normes IAS/IFRS
Lire et analyser un bilan et un compte de résultat
Recouvrement
La démarche d’amélioration la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Gestion
Prévenir la discrimination au travail
Compte personnel de formation (CPF) – Mode d’emploi
Concevoir et animer une session de formation
Construire une action de formation
Évaluer une action de formation
Formation de formateur
Formation de tuteur
Le cadre légal de la formation professionnelle continue
Droit à la déconnexion
Gérer l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap
Le fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)
L’essentiel du droit social
Mettre en place une GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances
Sensibiliser aux différentes formes de harcèlement et les prévenir
Le référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes – Membre du CSE
Conduire un entretien professionnel
Conduire un entretien annuel d’évaluation
Préparer son entretien annuel d’évaluation
Préparer un entretien professionnel
Réussir ses entretiens individuels
Contrats d’Alternance – Détecter les potentiels et sécuriser l’embauche
Détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement
Les fondamentaux du recrutement pour recruteurs occasionnels
Recrutement – Formation à la non-discrimination
Recruter – De la définition des besoins à l’intégration
L’essentiel de la paie
Logiciel de gestion commerciale (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA)
Logiciel de gestion comptable (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA)
Logiciel de gestion paie (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA)
Contrôle de gestion
Gestion de la trésorerie
S’initier aux outils de prévision, de gestion et de suivi financier
Consolidation des comptes et Normes IFRS
La TVA – Comptabilisation et déclaration
Établir la liasse fiscale (fiscalité d’entreprise)
Fiscalité des entreprises – Les fondamentaux
Comptabilité niveau 1 – Les fondamentaux
Comptabilité niveau 2 – Les opérations courantes
Comptabilité niveau 3 – Les opérations de fin d’exercice
Comptabilité pour les non-comptables
Consolidation des comptes – Normes IAS/IFRS
Lire et analyser un bilan et un compte de résultat
Recouvrement
La démarche d’amélioration la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Qualité de vie au travail et GPEC