- Durée : 2 jours
- Certification(s) : aucune
- Eligible CPF : non
Objectifs
Prérequis - Participants
Moyens pédagogiques & techniques
Programme
Objectifs
Identifier la législation relative à l’emploi des travailleurs handicapés
Comment aborder le handicap lors de l’entretien
Identifier les contraintes du poste de travail
Organiser l’accueil et l’intégration du travailleur handicapé
Comment aborder le handicap lors de l’entretien
Identifier les contraintes du poste de travail
Organiser l’accueil et l’intégration du travailleur handicapé
Prérequis - Participants
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Participants
Manager ou futur manager
Moyens pédagogiques & techniques
Moyens pédagogiques
Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d’échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques
Remise d’un support de cours
Travail d’échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques
Remise d’un support de cours
Modalités d’évaluation
Feuille de présence signée en demi-journée
Evaluation des acquis tout au long de la formation
Questionnaire de satisfaction
Attestation de stage à chaque apprenant
Positionnement préalable oral ou écrit
Evaluation formative tout au long de la formation
Evaluation sommative faite par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles
Evaluation des acquis tout au long de la formation
Questionnaire de satisfaction
Attestation de stage à chaque apprenant
Positionnement préalable oral ou écrit
Evaluation formative tout au long de la formation
Evaluation sommative faite par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles
Moyens techniques en présentiel
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d’ordinateurs, d’un vidéo projecteur d’un tableau blanc et de paperboard
Moyens techniques à distance
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d’ordinateurs, d’un vidéo projecteur d’un tableau blanc et de paperboard
Programme
Qu’est ce que le handicap ?
Nos représentations du handicap
La définition du handicap (familles, statut)
La loi de 2005 et les obligations des entreprises
Recruter un travailleur handicapé
Trouver des candidats ayant une reconnaissance de travailleurs handicapé
Parler du handicap en entretien (recrutement, accueil, évaluation)
Préparer l’arrivée d’un travailleur handicapé (risques et opportunités)
Accueillir et intégrer un travailleur handicapé
Adapter l’environnement professionnel (aménagement du poste de travail, accessibilité)
S’appuyer sur des experts du handicap (acteurs, dispositifs, aides)
Connaître le rôle du médecin de travail
Comprendre les enjeux pour l’entreprise d’intégrer des travailleurs en situation de handicap
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. Notre organisme peut vous offrir des possibilités d’adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l’amélioration de vos apprentissages
Profil formateur
Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d’intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité