Notre parcours en management éligible au CPF : Manager une équipe de proximité
La certification « Manager une équipe de proximité CP FFP® » correspond à un itinéraire complet et modulable animé par un formateur expert. Ce parcours pragmatique apporte une représentation complète de la fonction managériale.
Champs de la formation
Très souvent, le responsable d’équipe est celui qui présente la plus grande expertise technique ou bien une forte expérience. Ces éléments sont sans doute des leviers importants dans la réussite mais les résultats d’une entreprise ou d’un service sont le fruit de plusieurs facteurs (le produit, le marché, les clients, la technologie…) et aussi des choix managériaux à tous les niveaux d’encadrement.
Un manager moderne doit, aujourd’hui être en mesure de donner un cap, une vision à son équipe, de mettre en place une organisation performante pour la bonne réalisation de la mission, maîtriser des outils de base (motivation, conduite réunion, entretien, gestion, bureautique…) et aussi développer des qualités dans la gestion des relations humaines (communication, relation de confiance, leadership…).
La performance d’une équipe n’est pas la même (à contexte équivalent) selon le style de celui qui l’anime.
Rêve professionnel, ambition naturelle ou passage obligé, Diriger une équipe constitue une étape importante dans une carrière.
Cette formation est un moment privilégié pour optimiser son potentiel et prendre une dimension supplémentaire pour exercer ses responsabilités.
Public cible
Toute personne, qui, dans le cadre d’une promotion, d’une évolution de carrière ou devant un souhait de reconversion ou de changement, doit ou souhaite diriger une ou plusieurs personnes au quotidien.
Prérequis
La procédure d’admission, un entretien d’1 heure avec le stagiaire, le responsable pédagogique et/ou le référent de la formation, permettra de s’assurer que le candidat dispose des prérequis nécessaires pour intégrer la formation. La grille d’entretien permettra de valider 4 éléments, tout particulièrement importants :
- Le parcours professionnel du candidat qui doit avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et garantir une belle expertise technique dans son domaine.
- La motivation du candidat pour s’impliquer dans la formation et dans le métier de manager : L’entretien doit démontrer clairement la volonté du candidat à s’impliquer pleinement dans la formation et son envie réelle d’exercer la mission de manager.
- Les compétences de base du candidat pour exercer la fonction managériale : Etat d’esprit entreprenant et constructif, sens de l’organisation, qualités relationnelles
- La qualité et la pertinence de son projet à l’issue de la formation. L’expérience montre que plus les projets des candidats sont concrets et réaliste, plus l’implication dans le parcours de formation et la progression sont fortes.
Objectifs
A l’issue de ce parcours de formation, le stagiaire aura :
- Une bonne connaissance des concepts pour mettre en place un management adaptatif : « libéral sur le fond et rigoureux sur la forme »
- La maîtrise des outils de base (motivation, conduite réunion et entretien, organisation, communication…) pour exercer la mission de manager
- La capacité de soutenir son projet managérial pour obtenir sa certification.
Durée : Un minimum de 6 jours de formation est requis, soit 42 heures de formation + 1 heure pour la soutenance.
Programme
Quelques exemples de thématiques :
- Définir son profil de Manager
- Etablir des relations constructives avec son équipe
- Optimiser son style de management
- Motiver et dynamiser son équipe
- Animer ses réunions
- Résoudre les conflits avec succès
- Gérer efficacement son temps et son organisation
- Libérer la prise de parole en public
- Conduire les entretiens annuels et professionnels
- Manager la génération Y
- Devenir expert dans sa mission
Ce programme est modulable. Il convient pour passer l’examen de suivre au minimum 6 jours de formation.
Il reste important de garder une cohérence par rapport aux module suivis et le projet du participant.
Ce parcours constitue une opportunité de valider par une certification vos compétences acquises ou de mettre tous les atouts de votre côté pour une prise de poste avec des fonctions managériales.